中新社上海5月9日電(記者 姜煜)安永9日在上海舉辦“亞太地區(qū)成功女性企業(yè)家媒體圓桌論壇”，期間發(fā)布的一項調研結果顯示，亞太地區(qū)絕大多數(shù)的成功女性企業(yè)家對公司發(fā)展雄心勃勃，九成受訪女老板們正計劃擴張公司規(guī)模，其中六成計劃發(fā)展全球性業(yè)務。
本次調研由安永和渣打銀行攜手進行，是安永亞太區(qū)“成功女性企業(yè)家”(EWW)項目的一部分，受訪者為143位亞太地區(qū)女性企業(yè)家。
調研顯示，大部分亞太地區(qū)杰出女性企業(yè)家會通過一系列關鍵執(zhí)行力來加速企業(yè)成長，包括評估擴張融資、建立核心咨詢網(wǎng)絡和塑造良好公眾形象。
女性企業(yè)家在做決斷的時候和男性企業(yè)家有何不同？渣打銀行(中國)有限公司行長、總裁兼副董事長張曉蕾對此表示，隨著經驗的積累和職業(yè)能力的成熟，越來越多的女性進入到企業(yè)高層管理崗位，女性管理者能夠多角度地看問題，她們的到來使企業(yè)最高管理層在對待問題時有了更深入的探討。
馬來西亞Minconsult工程咨詢公司董事達圖克·羅莎萊·嘎能德拉認為，女性企業(yè)家能勝任多個角色，她們除了經營公司外，還能照顧好自己的父母和子女，在公司和家庭中起到平衡作用。
“決策者做決定是果斷、謹慎，還是猶豫，取決于其個性以及工作經歷，而不是性別”，安永全球市場拓展委員會副主席尤琪·斯瑞伯說：“不過女性企業(yè)家在有些地方也是猶豫的，比如在接受外部融資方面。本次調研顯示，女性企業(yè)家在公司做大后需要外部融資時，她們比男性更多擔心因此失去對公司的控制?！?完)