美國(guó)特拉華州一家法院裁定，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克2018年那份價(jià)值560億美元的薪酬方案必須恢復(fù)執(zhí)行。

　　特拉華州最高法院于美東時(shí)間周五晚間作出這一終審裁決。此前，一名特斯拉股東就這份史無(wú)前例的薪酬方案是否獲得正當(dāng)批準(zhǔn)提起訴訟，本次裁決是該訴訟的最終上訴結(jié)果。法院表示，特拉華州衡平法院此前作出的撤銷(xiāo)馬斯克薪酬的判決過(guò)于嚴(yán)苛。

　　這份周五公布的裁定指出，“撤銷(xiāo)薪酬屬于不當(dāng)補(bǔ)救措施”，轉(zhuǎn)而核準(zhǔn)了1美元的象征性賠償金。

　　馬斯克最初的薪酬方案包含最多12批特斯拉股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，股權(quán)發(fā)放與公司需達(dá)成的多項(xiàng)業(yè)績(jī)里程碑掛鉤。該方案在當(dāng)時(shí)之所以堪稱(chēng)史無(wú)前例，是因?yàn)轳R斯克只要完成包括市值、營(yíng)收及利潤(rùn)在內(nèi)的目標(biāo)，就能獲得巨額股權(quán)。最終特斯拉達(dá)成了所有目標(biāo)，馬斯克也因此兌現(xiàn)了全部薪酬。

　　然而，2018年6月，特斯拉股東理查德·J·托內(nèi)塔對(duì)公司提起訴訟，指控公司在協(xié)商這份薪酬方案時(shí)違反了受托責(zé)任。

　　2024年1月，特拉華州衡平法院裁定，馬斯克在董事會(huì)批準(zhǔn)其薪酬方案的過(guò)程中施加了過(guò)大影響力。主審法官凱瑟琳·麥考密克表示，這一審批流程因此“存在嚴(yán)重缺陷”。

　　法院為何恢復(fù)馬斯克2018年薪酬方案？

　　特拉華州最高法院并未否認(rèn)衡平法院關(guān)于馬斯克對(duì)董事會(huì)存在不當(dāng)影響、促成不公平薪酬方案的裁定。既然如此，為何要恢復(fù)這份2018年的薪酬方案？

　　該州最高法院給出的理由是，特斯拉已完成原始協(xié)議中設(shè)定的全部業(yè)績(jī)里程碑，因此法院決定不支持撤銷(xiāo)薪酬的判決。法院裁定指出，若要判決撤銷(xiāo)薪酬，案件相關(guān)各方（包括特斯拉在內(nèi)）必須能夠回到薪酬方案獲批并兌現(xiàn)之前的狀態(tài)，換句話說(shuō)，就是要回到特斯拉和馬斯克尚未達(dá)成所有既定目標(biāo)的時(shí)點(diǎn)。

　　法院認(rèn)為，鑒于特斯拉已達(dá)成的各項(xiàng)財(cái)務(wù)里程碑具有“不可逆轉(zhuǎn)性”，要恢復(fù)到過(guò)去的狀態(tài)根本“不具備可行性”。

　　裁定書(shū)中寫(xiě)道：“特拉華州法院已經(jīng)認(rèn)定，當(dāng)一項(xiàng)交易的復(fù)雜性使其難以撤銷(xiāo)，或者根本無(wú)法‘還原原狀’時(shí)，（撤銷(xiāo)交易的）補(bǔ)救措施就不具備可行性。”

　　今年11月，特斯拉股東批準(zhǔn)了又一份具有里程碑意義的馬斯克薪酬方案，該方案潛在價(jià)值高達(dá)1萬(wàn)億美元。馬斯克若想獲得對(duì)應(yīng)價(jià)值的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，特斯拉需要達(dá)成一系列雄心勃勃的目標(biāo)，例如實(shí)現(xiàn)8.5萬(wàn)億美元的市值，以及部署數(shù)百萬(wàn)輛自動(dòng)駕駛出租車(chē)。

　　這份2025年薪酬方案中還包含一項(xiàng)條款：若2018年的薪酬方案最終未能恢復(fù)執(zhí)行，將由這份新方案進(jìn)行兜底補(bǔ)償。

　　特拉華州力求保住企業(yè)注冊(cè)地優(yōu)勢(shì)

　　2024年衡平法院作出相關(guān)裁決后，馬斯克將特斯拉的注冊(cè)地從特拉華州遷至得克薩斯州，并呼吁其他企業(yè)效仿。長(zhǎng)期以來(lái)，特拉華州憑借其公平、穩(wěn)定的司法裁決聲譽(yù)，一直是眾多大型企業(yè)注冊(cè)的首選之地。

　　今年早些時(shí)候，特拉華州議會(huì)已批準(zhǔn)對(duì)該州公司法作出重大修訂。