本報訊 (魏 華 周緒娟)“總經(jīng)理，我現(xiàn)在對黨建工作更加熟悉了，也對干好咱公司的黨建工作更有信心了。”近日，鎮(zhèn)安華興特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司黨支部的解啟明參加了鎮(zhèn)安縣首批“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)會，一回到辦公室，就給企業(yè)負責(zé)人徐榮娥說道。

　　今年以來，鎮(zhèn)安縣以“發(fā)掘人才、優(yōu)選人才、培育人才”為目的，重宣傳、重把關(guān)、重保障，大力提升“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍的素質(zhì)和能力。

　　重宣傳，拓寬渠道發(fā)掘人才。鎮(zhèn)安縣通過微信、QQ群、召開“兩新”組織黨員大會等形式，廣泛宣傳“兩新”組織黨務(wù)工作者資格認證的政策要求、重要意義、目標任務(wù)、認證范圍和認證條件等，讓全縣“兩新”組織及其黨員了解參與這項工作，拓寬政策知曉范圍、優(yōu)化選人用人渠道。全縣52名“兩新”組織黨務(wù)工作者參加了專業(yè)資格認證申報。

　　重把關(guān)，嚴格程序優(yōu)選人才。該縣按照個人申報、單位推薦、組織審核的工作流程，細化《鎮(zhèn)安縣“兩新”組織黨務(wù)工作者資格認證實施方案》，建立三級審查機制，即由鎮(zhèn)辦黨(工)委牽頭、行業(yè)部門黨組織負責(zé)初審，由縣委組織部牽頭、“兩新”黨(工)委負責(zé)二審，聯(lián)合紀檢、公安等10個部門進行資格三審，把住人選資格關(guān)口。

　　重保障，建立機制培育人才。鎮(zhèn)安縣建立考核獎懲機制，實行組織部門、派出單位、派駐企業(yè)三方聯(lián)動管理，季度聽匯報、年終述職評議，從工作實績、員工評價、出資人評價等方面考核賦分，考核結(jié)果作為評優(yōu)樹模、晉升職務(wù)職級、評聘職稱的重要依據(jù)。對年終考核取得優(yōu)秀等次的黨組書記和黨建指導(dǎo)員給予一定的“紅領(lǐng)津貼”。通過雙向選擇，首批選派的15名黨建指導(dǎo)員已經(jīng)上崗，為企業(yè)黨建注入新的活力。