銳意創(chuàng)新，注重長效。堅持以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，教育干部堅定共產(chǎn)主義理想信念，激發(fā)積極向上的精神力量，為實現(xiàn)財政目標(biāo)任務(wù)和自身的價值而努力工作。一是關(guān)心干部的成長。開展技能培訓(xùn)，實行干部輪崗交流，定期開展民主測評和社會滿意度調(diào)查，堅持“看品德、看能力、看實績”的用人導(dǎo)向，先后有6名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，27名股、所長輪崗交流。二是關(guān)愛職工。班子成員經(jīng)常深入職工家中，了解和解決職工在工作和生活中存在的困難和問題。三是建立長效機(jī)制，推動工作。制定道德模范、精神文明創(chuàng)建辦法，引導(dǎo)大家“常懷善義，常行善舉”，營造重品行、干事業(yè)、創(chuàng)一流的良好環(huán)境，以推動各項財政工作。