1月27日消息，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩昨晚在社交媒體發(fā)文，回應是否有“斷指計劃”。

　　以下為回應原文：

　　剛有人問我們有沒有斷指計劃？一直有被問到，看來我也不得不回應一下了。

　　沒有，謠傳。我們入職的時候，工資漲幅一般不超過20%，不可能有翻倍挖人的。因為我們堅信人要長期的，如果雙倍薪資挖來了，雙方其實心理都不平衡的，很難走得遠。說我們把人挖來3個月，把技術偷了，然后就把人開了，那是真不懂研發(fā)啊。今天的研發(fā)日新月異，不斷需要迭代，根本不是所謂偷技術能解決的，需要有穩(wěn)定長期的技術團隊，不斷地投入和迭代，甚至第一代產品不成功，還有有第二代第三代。怎么可能來了三個月就不用了呢，以后的研發(fā)誰來做呢。我們那么多業(yè)務所需要的管理層和骨干，哪里來呢。真相是，我們一般入職的時候，控制薪資漲幅不會太高，然后做出業(yè)績了，立即提拔和漲薪，然后長期穩(wěn)定。我身邊的人，都是和我同生共死很久很久，一路走到現(xiàn)在的！